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お友達の転職

専門職と会社員

みなさんこんにちは。
先日、お友達が転職をしました。復職っていうのかな。出産して一度やめて、また復帰なので。

わたしと同じくらいの年齢の人(アラサー)はそろそろ一生そこで働くのか、子育てのためかキャリアアップのために仕事を選ぶのか・・・と迷い決定する時だと思うんです。

まあ、彼女の場合専門職なのでわたしとはちょっと立場が違うんですけど、それでも女が仕事を続けるって大変だなーって思いました。(妊娠出産後わたしが医者として復職する体験談

お医者さんは休めないもんね。とはいっても、会社員のわたしだって休みにくいのは事実。

ほんと妊娠出産んしてからの仕事探しって大変なんだろうな。

でも、今のわたしは職場を変えたい病。


育児では必ずある予定内と予定外のお休み

子どもを産んで育てているとわかることは、全然予定通りにいかないってこと。子どもの年間予定表を頼りに一応上司に伝えて有給を取っているけど、どうしたって他にも必要になってきます。

風邪や怪我で休んだり早退の連絡はもちろん、遠足や郊外学習で必要以上に早く帰ってくることや予定外の振り替え休日と天候による休校。

うちは男の人の職場なので、仕方ないと思っている人と仕事が最優先だろうって人の考え方の落差が激しい。そして、有給自体取れてる男性職員が少ないんです。だから、やっかみってのもあるんだろうな。

 

ぜんぜんうらやましくないことしてるのに・・・。

 

転職をしたい

子どもがいるわたしが転職はできるのか

わたしの今のブームは、転職サイトをあれこれ探すこと(笑)

実際、マイナス思考からの転職って言うのは移ったとしても不満がでちゃうだろうから、実際は目的があったりキャリアアップだったりとウキウキした気分で転職をしたいんですけどね。

でも、自分の経歴を入力してみて、「ああ、まだ雇ってくれるところはあるんだー」なんて思うだけでなんとなく安心するんです。実際は、二人目のこともあるし、そう簡単な話じゃないんですけどね。

 

二人目と転職

ま、結局は二人目をどうするか。家をどうするか・・・。こういう人生設計を含めて、色々考えなければならないんだけどね・・・。

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